En causa tramitada por Soytrabajador.cl nuestra Corte Suprema acogió el recurso unificación interpuesto determinando que para que la renuncia del trabajador tenga validez esta debe presentarse por escrito y ratificarse ante un Ministro de Fe. De otra manera, no podrá el empleador alegar tal renuncia como válida.
En consecuencia todos aquellos trabajadores a honorarios que fueron obligados a entregar su renuncia por escrito pueden demandar por todas las indemnizaciones y cotizaciones previsionales que les corresponden.
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